Срочно в суд (исковой срок давности по вопросам увольнения - всего один месяц с момента увольнения). Можно подавать в суд по месту нахождения предприятия (работодателя) или по своему месту регистраци (прописки)Вас восстановят на работе и оплатят время вынужденного прогула. Это, если у Вас официально подтверждённый листок нетрудоспособности (больничный). Вас уволили незаконно. Можно ещё и в Государственную инспекцию по труду пожаловаться - тогра работодателю совсем плохо будет - придёт проверка и будут проверять всё - чтобы мало не показалось. Один момент - обо всех своих действиях никому не говорите, а то работодатель хитрый на выдумки пошёл. И собирайте все бумажки (документы) - лишним не будет.
Я бы судилась - чтобы добиться правды. Но с другой стороны вы там уже не сможете работать - получается, что вы оставили производство и куда-то пропали, а они вас искать не пытались? И если бы они вас ценили, то не только обязательно нашли бы, но и предложили бы хоть какую-нибудь помощь. Значит, нужно делать выводы.
Раз была в больнице-значит есть справка как минимум о том, что находилась в больнице. Поэтому увольнение за прогул не правомерно. Обращайтесь в суд, для восстановления в должности с выплатой компенсации.
Прогул-это оставление рабочего места без уважительных причин, у Вас причина уважительная-больничный лист, поэтому такая запись в трудовой книжке не нужна, следующему работодателю не доказать будет, что на самом деле не пригуливала. Поэтому, надо иск в суд о восстановлении на работе, между прочим пока будете судиться-з/плата будет начисляться, а когда восстановят, уволиться по собственному желанию.
а в том случае, если вы срок пропустили - обращайтесь в трудовую инспекцию, они обязаны выдать предписание работодателю в случае вашего незаконного увольнения, а оно в любом случае незаконно - формулировка "оставила производство" не предусмотрена действующи Трудовым кодексов в качестве оснований для увольнения по инциативе работодателя. Удачи!
Обратиться в суд о востанновлении на работе, имейте ввиду у Вас Три месяца-таков срок исковой давности
Но с другой стороны вы там уже не сможете работать - получается, что вы оставили производство и куда-то пропали, а они вас искать не пытались? И если бы они вас ценили, то не только обязательно нашли бы, но и предложили бы хоть какую-нибудь помощь.
Значит, нужно делать выводы.