Нужно ли выплачивать компенсацию?

спрашивает valeriya20 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Дорогие юристы, подскажите, нужно ли выплачивать какую-то компенсацию, если специалист ездил на обучение за счет организации (университета), а теперь собирается сменить место работы? При этом никаких бумаг, вроде обязуюсь отработать энное количество лет в университете он не подписывал? А?

Советы пользователей:

marix777 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:36

Вопрос оплаты за обучение может быть прописан в коллективном трудовом договоре. Если и там нет обязанности по оплате, то действительно платить не нужно.
Rinat Рейтинг: 0 07.08.2013 11:36

Если бумаги не подписывал, значит не чего платить не нужно
Dogggyyy Рейтинг: 0 07.08.2013 11:36

http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/12025268-056.htm#1052
http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/12025268-028.htm#1026 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- это так если интересно!
Компенсацию за что? Конечно не должен! Смотри трудовой договор! И смотри чего подписываешь - там может быть не указано про отработку, но может быть указано - что средства те давали на основании заключенного договора между университетом и спонсором - а там и собака зарыта! Вот там и может про отработку быть!
Там два варианта было - по обмену(что вряд ли) или на гранты(спонсоры) - так и что?
При увольнении крови с тебя попьют! Потому и дал ссылки выше!