Нужно ли удерживать НДФЛ с сотрудника, если организация платит за его обучение в ВУЗе?

Если фирма оплачивает работнику дополнительное образование, высшее или среднее специальное, то такие расходы фирма не может учесть при налогообложении прибыли (п. 3 ст. 264 и п. 43 ст. 270 НК). Так что придется платить из прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия.
А оплату обучения в этом случае нужно отнести к доходам работника, полученным в натуральной форме. А с них нужно начислять НДФЛ. Эту позицию налоговая служба подтвердила в своем письме от 24 апреля 2002 г. № 04-4-08/1-64-П758.
Арбитражные суды не всегда с этим согласны. Судьи считают, что необходимо выяснить, была ли заинтересована организация в получении работником высшего образования по конкретной специальности. Если она сможет доказать, что была, стоимость обучения не будет облагаться НДФЛ (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 15 мая 2003 г. № А19-18938/02-33-Ф02-1357/03-С1, ФАС Центрального округа от 4 декабря 2003 г. № А09-6421/03-14-13).
А вот насчет ЕСН споров нет. Если вы не включаете затраты на обучение в расходы по налогу на прибыль, начислять единый соцналог не надо (п. 3 ст. 236 НК). Это же правило распространяется и на взносы в Пенсионный фонд.

Теоретически вам надо офомить приказ на "повышение квалификации сотрудников", обосновав это, потом составить график обучения на определенный год, должность и вид повышения квалификации, потом создать приказ об отправлении генерального на обучении и на основании этого спишите на 44 или 26....я где то в инете находила примерные формы....

насколько я знаю да

нужно

оплата должна иметь место!

Если это повышение квалификации в интересах работодателя и работника отправили туда "в принудительном порядке" - не надо.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 28 февраля 2007 г. N 03-03-06/1/137
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 26.01.2007 N 4/33 и сообщает следующее.
Согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях гл. 25 "Налог на прибыль организаций" Кодекса налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 Кодекса).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Для целей налогообложения прибыли стоимость обучения на семинаре может быть учтена в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 23 п. 1 ст. 264 Кодекса, как расходы, связанные с повышением квалификации, при соблюдении условий, перечисленных в п. 3 ст. 264 Кодекса.
При этом расходы, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения, согласно п. 43 ст. 270 Кодекса, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Для признания в целях налогообложения прибыли расходов на обучение документальным подтверждением, по нашему мнению, могут служить: договор с образовательным учреждением, приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение, учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещений, сертификат или иной документ, подтверждающий, что сотрудники прошли обучение, акт об оказании услуг.

Сходите лучше проконсультируйтесь у юриста. Это верней будет.

Да

По идее нет.

Позвони в центральную налоговую службу и задай вопрос-обязаны ответить,-причем с соблюдением законов.А так,мы,не знаем всех своих прав и с нас только и делают,что берут-не всегда законно и обоснованно....

начните с того какая у вас общая или Упрощенка
и читайте внимательно сам кодекс не инструкции а кодексналоговый
там есть два варианта
какой к вам применять не скажу так как вопрос надо полностью вам раскрыть
есть ли о повышении квалификации надо ли директору по деятельности предприятия получать такое образование какое он получает
и если это можн применить как затраты предприятия необходимые тоесть обосновать
то налдог не вычитается а идут затраты предприятия
но если это все же образование нужно лиш директору как физ лицу - то конечно это его доход
и читайте опять же статью о подоходном налдоге НЛФЛ

Да. Оплата обучения в вузе считается его доходом и облагается НДФЛ, но с другой стороны если договор на обучение был бы с директором то, деньги потраченные на обучение вычитаются из дохода (налоговая льгота) и не облагаются подоходным. А как в таком случае поступать, честно говоря затрудняюсь ответить. Скорее всего НДФЛ не облагаетс только в случае повышения квалификации т.е. производственной неободимостью.