Нужно ли отрабатывать 2недели при увольнении по С Ж при указании даты и причины увольнения?
-Нужно ли отрабатывать 2недели при увольнении по С Ж при указании даты и причины увольнения?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
в силу положений статьи 22 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей..
в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели..
срок можно сократить по соглашению сторон,.. каких либо условий продлевающих срок кодекс не содержит..