нужен ли трудовой договор на директора?
-Если он является единственным учредителем и акционером своего ЗАО
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
-
dilfuza-zidi@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Сначала пишешь протокол единственного участника общества, кто присутсвовал ИФО паспорт серия адрес, затем Повестка дня: назначение на должность директора, потом Решение назначить единственного участника общества директоромдалее подпись и дата...потом выпускаешь приказ за номером....о назначении на должность директора ФИО...и все
-
bemila Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33А как же совет директоров?
-
tania Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33нет, он же назначается директором на собрании учредителей, тем более он сам, один. просто надо сделать протокол собрания учредителей и назначить его директором
-
svetnezemnoi Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Нужен. Что бы был на всякий случай!!! Сам пусть придумает и подпишет!
-
pervovakat Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33А зарплату официальную директор не получает? Если получает, то нужно ;)
-
Resen Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33нужен конечно, он же такой же сотрудник как и все
-
Valeris51 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33ага! еще должностную инструкцию подсунь... шутка
-
ae12lena Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Нужен обязательно, вот только как он в Вашем случае будет подписываться - это вопрос?
-
07071962 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33В обязательном порядке, потому что директор является таким же работником, как и все его сотрудники, отсутствие договора является нарушением, пусть не большим ,но все же это факт.
-
Natalek1972 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Если имеется в виду Генеральный директор в ООО, то да. Причем он заключает его сам с собой. С одной стороны как работодатель, а с другой стороны как работник, серьезно. У нас во многих банках при открытии счета требуют такой. Если будет нужно, пиши, скину болванку.
-
oksana Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Трудовой договор обязателен, а подписывать его будет председатель Совета директоров либо один из замов.
-
lapka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33трудовой договор обязателен для всех работников, включая директора и гл.бухгалтера. Если он единственный - то оформляется собственным решением, в котором надо отразить объем и срок полномочий как директора, зарплату и прочую ерунду. Но, если при создании, в Уставе АО предусмотрено, что директор действует от имени АО на основании договора, тогда, придется извернуться и каким-то образом составить с самим собой договор. Все-таки, я считаю, что составлять устав всегда нужно самостоятельно, чтобы предусмотреть в нем все возможные казусы и подстраховаться на будущее.
-
zverindrik Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Да, конечно! Он же тоже так же получает з/п (неважно какую и как?). Так что....!
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.