Незаконное увольнение!?
-Здравствуйте!
Моя жена беременна, месяца два назад ушла в декретный отпуск. Вчера ее «попросили» написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, обещая при это перевод в другое (формулировка — по собственному желанию). На самом деле при личной встрече «объяснили», что устройство на работу беременной для них крайне нежелательно. Денег, полагающихся при уходе в отпуск по беременности, она не получила, ей была лишь дана расписка в том, что ей выдадут деньги (почему-то меньше полагающейся суммы) при рождении ребенка и предоставлении соответствующей справки об этом. Сейчас имеется ввиду оплата за 140 календарных дней по среднему окладу. Что предпринять хотя бы для того, чтобы не потерять эти деньги и размер ежемесячного пособия на ребенка, который при продолжении работы был бы все же больше минимума, предоставляемого неработающим?
Спасибо.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
По вышеописанной ситуации вижу пока одну зацепку для суда и трудовой инспекции - это расписка в которой указана меньшая сумма. В дальнейшем в суде можно говорить о том, что заявление Ваша супруга писала под давлением со стороны руководства и она (супруга) в тот момент плохо себя чувствовала и т.д. и т.п. Обязательно запросить у работодателя копии приказов о ликвидации предприятия (может оказаться что это липа), приказ о назначении ликвидационной комиссии и приказ об увольнении, где должна стоять подпись Вашей жены. Если в приказе она не расписывалась, то пусть при ознакомлении приказом об увольнении рядом с подписью напишит слово "С ПРИКАЗОМ НЕ СОГЛАСНА" и сразу попросить копию этого приказа заверенную надлежащим образом. Естественно руководство попробует ей в этом отказать, по этому просьбу свою нужно выразить письменно, получить входящий №. Если и здесь будут вставлять палки в колеса, то вся переписка с руководством только через почту с уведомлением и с описью вложений.
Но в трудовую инспекцию и в суд нужно обращаться уже сейчас с той распиской которую получила Ваша жена.
Ее не имеют права уволить ни при каких обстоятельствах. Если она не напишет заявление.
А обращаться к специалистам (темболее адвакатам) лишняя трата денег, Вам поможет простой юрист в любом агентстве составить иск, это дешевле чем обращаться по такому вопросу в адвакатское бюро. Адрес трудовой инспекции можно узнать в справочной службе.