Незаконное увольнение.
-4 апреля сего года взял больничный(с диагнозом хронический фронтит),6 лег в болницу,18выписался под наблюдения районного ЛОР врача(для переоформления больничного листа и получения направления на плановую операцию),20 пришел на работу за зарплатой,а вместо денег предложили написать заявление об увольнении с 4апреля! (в день заболевания).При этом я нахожусь на больничном!Выплачивать больничный фирма отказываеться мотивируя,что я пришел в состоянии алкогольного опьянения(температура 39!),освидетельствование на наличие алкоголя в крови не проводилось.
Подскажите,что можно предпринять что бы получить оплату больничного и наказать работодателя.
Заранее спасибо!
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Во-вторых, ничего не писать и не подписывать из того, что тебе не выгодно НИКОГДА!!!
В третьих, идете в трудовую инспекцию и пишите жалобу о задержке зарплаты. Выплатить больничный они обязаны (ну не свои же деньги отдают в самом деле, ведь контора только 3 дня больничного оплачивает, а остальное страховщик - что за уроды!!!).
В- четвертых, начнут быковать, уйдите еще раз на больничный, особенно удобно с почками, когда сдаешь мочу - капаешь крови немного и вилы - три месяца больничного как пить дать - проверено!
Но лучше всего, после жалобы в трудинспекцию спокойно выходите и работайте, как ни в чем не бывало. просто будте аккуратны, имейте на всякий случай диктофон на готове, чтобы зафиксировать какой либо косяк работодателя в случае чего.
Для безопасности не плохо было бы собрать инфу о косяках работодателя: серая з/п, еще что-то противозаконное, чтобы в любой момент иметь возможность слить это в компетентные органы.
у меня бывшая коллега была на прежней работе (она и сейчас там "трудится") так она астматик, и все недовольства работодателя по поводу больничных решала просто: малейшая претензия - она на больничный и работать не кому((( и на счет увольнения она сказала: "СО-САТ" вот они и ...в конце концов перестали на нее наезжать, научились сдувать пылинки и ждут когда же она на пенсию свалит, но на пенсию ей не хочется, зарплата в разы отлична от выплат пенсионных, поэтому она радует работодателя своими редкими появлениями на работе... об нее не один крутой начальник зубы сломал, теперь не связываются - авторитет берегут. Вот только нервов это сколько стоит... у нее они видимо стальные.
Если приссилке Вами работадатель не пойдет на уступки подавайте исковое заявление в суд об восстановлении Вас на работе со всеми выплатами и компенсацией за моральный вред.