Невозможность работодателя оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

- Бизнес, Финансы
спрашивает Nataly 03.02.2013 16:29 Ответов 2

Работодатель,в связи с кризисом, не в состоянии вовремя оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске я уже 3 мес, на ресчетном счету организации или «ноль» или копейки,любые средства поступающие на счет снимаются автоматом ( например или за долги или за сотовые телефоны) или производится оплататекущих платежей (т.е. коммунальных услуг).Что делать в сложившейся ситуации? Знаю,что можно подать док-ты на перечисление средств на карточку,только какие док-ты нужныи в каком случае они это делают ( т.к. уточнив у ФСС ,то что они работают непосредственно с оргаизациями или только в случае если фирма банкрот).


Советы пользователей:

  • susval Рейтинг: 0 07.08.2013 01:06
    Документы в ФСС без ведома работодателя подать вы не сможете. Так как любые сведения подаваемые не руководителем организации в ФСС сдаются только по доверенности этой организации (по крайней мере в ФСС Петербурга).
    Пособие по уходу за ребенком имеет более первостепенную очередность оплаты чем долги перед поставщиками сотовой связи и платятся на равне алиментов -раньше выплаты зарплаты. Ваши работодатели вас динамят, простите за грубость.
    Идите в трудовую комиссию. Для этого возьмите с собой копию трудового договора, копию трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, а так же попросите работодателя выдать вам справку что пособие вам не выплачивалось. Сразу скажу готовтесь терпеливо добиться помощи в Трудовой комиссии. Вам будут говорить, что такие вопросы решаются через суд, а это в вашей ситуации затратный путь. У Трудовой Комиссии есть полномочия приходить с проверками на предприятия. Некоторые работодатели не хотят связываться. Правда в случае конфликта, проверки предприятия вашего работодателя, вам в последствии вряд ли после выхода из декрета дадут работать. Но знаете, видя, как ваши работодатели неуважительно отнеслись к вашему положению, думаю вы сами там потом не останетесь. Вам наверное не удобно с малышом идти куда-либо, отправте кого-то из близких первоначально в Трудовую комиссию с документами. Желаю вам удачи.
  • Notherall Рейтинг: 0 07.08.2013 01:06
    Срочно сообщите в ФСС! Работодатель не из своего кармана Вам платит. Он запрашивает деньги в ФСС, получает их на свой расчетный счет.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.