Несправедливое увольнение. Как поступить?
-Если сперва дали подписать документ увольнения по сокращению, а когда срок сокращения подошел начальство заявило, что сосокращения не будет и уволиться можете по собственному желанию с отработкой (откуда-то появились вакантные места) Как грамотнее поступить в данной ситуации И действительно ли нужно отрабатывать 2 недели?
ст. 81 ТК РФ:
....
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Прегрозите судом, инспекцией труда, прокуратурой!!!
ст. 80 ТК РФ
...В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
2) Смириться.
3) Ничего не делать.