ненормальное увольнение! что делать?

спрашивает toen890122 03.02.2013 16:29 Ответов 6

30 апреля работодатель попросил переждать майские праздники (до 15 числа) вроде отпуска за свой счет. Работа на постоянной основе по договору на неопределенный срок. Оформление по ТК. Заявлений не писали. Пришли 15 мая — работодатель сказал, что не нуждается в наших услугах и попросил написать заявления «по собственному желанию» от 30 апреля, чтобы не платить налоги за мая. Заявление написали, но расчет за 3 месяца (задолженность по окладу) не получили, приказов никаких об увольнении не было, трудовые книжки не отданы по причине того, что бухгалтера официально на фирме не было (была по-совместительству), и так как ей тоже не платили зарплату — отказалась все рассчитывать. уже месяц ходим и звоним, но ответ один — денег нет, давайте подождем, справки 2НДФЛ дать не могу, трудовые тоже.. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Советы пользователей:

odin9002 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38

сидите дома и не шумите, с полгода пройдет потребуйте трудовую книжку и выплату за вынужденный прогул, знакомый таким бизнесом увлекся, месяц работает, сам тибрит трудовую и потом требует её выдачи целый год, а деньги ему начисляют..
до сих пор ещё не побили..
Misheneit Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38

с Трудовым кодексом ходить на работу и показывать начальнику.
garkovichm Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38

Срочно идите в трудовую инспекцию!Сейчас на руководителей очень большие штрафы налагабтся. Если и это не поможет (хотя должно), в суд
iriskabit Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38

в инспекцию по труду и в суд.
vikka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38

Обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, а так же написать заявление о выдаче трудовой книжки, з/п, и справок - обязаны выдать в течение 3-х дней (желательно отправить почтой заказным с уведомлением или в двух экземплярах на одном что бы поставили отметку в вашей фирме о приеме вашего заявления)
Theed Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38

обратиться в Трудовой арбитраж