Не добро совестный р/датель не хочет выплачивать компенсацию за не использованный отпуск за 2006 и 2007годы пожалуйста п

- Юридическая консультация
спрашивает Veqa 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Не добро совестный р/датель не хочет выплачивать компенсацию за не использованный отпуск за 2006 и 2007годы пожалуйста п


Советы пользователей:

  • Джани Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    Наташенька права
    Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

    Уточняющее дополнение, внесенное в ч. 1 статьи, не изменяет сути содержащейся в ней правовой нормы.
    Прежняя редакция статьи позволяла двоякое толкование правовой нормы. Действительно, нельзя точно сказать, возможно ли было до вступления в силу поправок к ТК заменять работникам денежной компенсацией отпуска, не предоставленные в прошлые годы.
    Судебная практика по этому вопросу сформировалась однозначно и делать это запрещала. Однако решение суда по конкретному делу не имеет в нашей стране силу нормативного правового акта для всех остальных участников трудовых отношений. Поэтому каждый - и работник, и работодатель - трактовал ч. 1 ст. 126 так, как ему было удобно.
    Теперь же стало очевидно, что 28 календарных дней отпуска работнику должно быть предоставлено за каждый рабочий год. И только та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (если, разумеется, у работника есть такая часть), вся или частично может быть заменена денежной компенсацией.
    Согласно ч. 3 статьи норма ч. 2 не распространяется на беременных женщин, несовершеннолетних работников и работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях. Исключением является выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

  • ogorodnikova Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    обратитесь в прокуратуру
  • skoriknast-ja Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    Оплата Гражданский суд, он вам выплатит неустойку и маральный ущерб, да ещё и всё лето думаю проведёте на гаваях если наймёте хорошего адвоката...Кстати в оплату ущерба войдёт и стоимость самого адвоката....
  • elena-dudenkova2009@yandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    п.1.Если ты оформлена, то обратись в прокуратуру и труд инспекцию,
    п.2.если не оформлена то собирай доказательства о том что ты работаеш и сколько получаешь з/п и потом п.1.
  • qwertyu Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    Замена отпуска на денежную компенсацию не допускается с 2006 года. Вас обязаны отправить в отпуск, а вот деньги вам давать не имеют права, кроме как в случае вашего увольнения.
    Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.