Нашу фирму объявили банкротом,и всем сотрудникам сказали писать заявление на увольнение
-Нашу фирму объявили банкротом,и всем сотрудникам сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию,и второе заявление о приёме на работу в эту же фирму ,но с другим названием.Мало того,что теряется доплата за стаж,так ещё и два месяца испытательный срок,и оклад в два раза меньше.Как надо действовать в данной ситуации?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
а если хотите работать там же- придеться писать.. неугодных в новую фирму не возьмут..
но можете предложить по другому- если предприятие напишет официальную бумагу о переводе сотрудников с сохранением всех льгот. а открывающееся предприятие напишет, что согласно- то все останется как прежде...
при банкротстве проводят сокращение персонала ( с выплатой выходного пособия) , а не увольнение по собственному желанию
на испытательном сроке зарплата не может быть снижена, это противозаконно
если не ссорится с руководством, то нужно договориться об увольнении, но получив компенсацию за потерю стажа
если они вас обманут и не примут в новую фирму, то в течение 2 недель вы можете отозвать своё заявление об увольнении из старой фирмы (ст.80 ТК РФ), только в заявлении по собственному желанию не пишите: прошу уволить с завтрашнего дня, а пишите просто: прошу уволить по собственному желанию.
ваще нормальный работодатель предлагает работникам уволиться переводом из старой и принимает их переводом в новую фирму.
но, тут уж видно, ещё те кадры...
так что, извините.
не будете писать заявление - вас уволят по сокращению (в лучшем случае), а могут просто перестать платить деньги и будете искать их в суде с большими трудностями (я думаю, в старой конторе денег уже не будет).
короче, выбор за вами.