До истечения срока предупреждения об увольнении (не менее 2-х недель)работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
просто забрать свое заявления
До приказа - просто идешь в кадры и забираешь заявление....
Ну что-то типа "Прошу заявление на увольнение считать недействительным" :)))
насколько я знаю, если человек даже после дня увольнения вышел на рабочее место, то его заявление об увольнении автоматически отменяется
"Прошу отозвать мое заявление об увольнении, поданное мною "__"____г., т.к продолжаю работать" и усё!
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.