если вы в России или на Украине, то через 2 недели (ст.38 КЗоТ Украины, ст.80 ТК РФ). эти 2 недели даются работнику на случай, если он передумает увольняться... эти 2 недели вы можете провести не на работе, а на больничном или в отпуске...
если вы указали в заявлении конкретную дату увольнения и работодатель не против, он может вас уволить и раньше 2 недель
Читай Трудовой кодекс. Там все написано.
Работодатель ОБЯЗАН уволить работника через 14 дней после подачи заявления об увольнении. Если же он не видит необходимости "держать" такой срок, то ИМЕЕТ право уволить и раньше
Имеет ПРАВО уволить сразу, в день подачи - если Вы хотите... и он согласен. Если не хочет отпускать - тогда ОБЯЗАН отпустить через 2 недели, после подачи заявления.
с ейчас отрабатывают две недели..а вообще найди трудовое законодательство в инете там всё прописано..
Здесь нужно смотреть, как работаешь, т.е. по найму, по контракту, по договору. И там все будет написано, возможно у вас в контракте или договоре прописана такая ситуация. Нужно ознакомиться!
Полагаю, что нет, даже если работодатель находится на территории РБ: законодательство РФ и РБ схоже.
эти 2 недели вы можете провести не на работе, а на больничном или в отпуске...
если вы указали в заявлении конкретную дату увольнения и работодатель не против, он может вас уволить и раньше 2 недель
Там все написано.
Если не хочет отпускать - тогда ОБЯЗАН отпустить через 2 недели, после подачи заявления.