При приеме на работу иностр. гражданина, вы должны в срок 3 рабочих дня уведомить органы ФМС и Деппартамент труда в ваше городе, подав уведомление, согласно Постановлению Правительства РФ от 18.03.2008г.№ 183.(при неуведомлении данне органы в срок грозит штраф в размере 800000 руб.)Уведомить вы должны и ИФНС, бланк уведомления не унифицирован, на имеется примерная форма уведомления. Уведомить ФНС вы обязаны в течении 10 рабочих дней. Как таковых штрафов за неуведомление (уведомление не в срок) ИФНС в данный момент нет.
Налоговой нет, есть административная.
Нет никакой ответственности. Только пальчиком погрозят.
Рекомендую ознакомиться с законом "115-ФЗ от 25.07.2002 г. "О правовом положении иностранных граждан в РФ".Также Постановление Правительства РФ №681 от 15.11.2006 г.Обязательно надо уведомить Территориальный орган ФМС РФ9ФСБ России), Орган субьекта по вопросам занятости. За нарушение сроков уведомление налагается штраф по КОАП РФ ст.18.15 Образец уведомления можно найти на сайте www/ Обязательно изучите все тонкости, иначе будут большие неприятности. Удачи.
Налоговой ответственности нет, но есть административная, 40000 на каждого работника (если штраф выписан на должностное лицо)) и 400000(если штраф на организацию) Радуйтесь и готовьте для кадровика веревку...
За нарушение сроков уведомление налагается штраф по КОАП РФ ст.18.15
Образец уведомления можно найти на сайте www/
Обязательно изучите все тонкости, иначе будут большие неприятности. Удачи.