Мужу не оплатили больичный и не выдали компенсацию за использованный отпуск при расчете. Сто делать?

- Юридическая консультация
спрашивает Placed 03.02.2013 16:29 Ответов 9

Мужу не оплатили больичный и не выдали компенсацию за использованный отпуск при расчете. Сто делать?


Советы пользователей:

  • gorelkoanna1@rambler.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    в суд

    У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

    иск по зарплате. (вместо зарплаты напишете Оплата больничного и Компенсация за неиспользованный отпуск).
    если кратко, то примерно так:
    Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы).
    истец: Иванов Михаил Иванович, адрес:
    ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

    исковое заявление
    о нарушенных трудовых правах

    я работал в организации-ответчике с __ по __. к сожалению, они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. задержка зарплаты плохо сказалась на моём здоровье - несколько дней держалось повышенное кровяное давление.

    ПРОШУ: 1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме__ рублей
    2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст.236 ТК РФ, за всё время задержки зарплаты
    3)взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 10 тыс рублей

    Приложение:
    1.Копия трудовой книжки
    2.Копия трудового договора (если есть)

    с уважением, дата, подпись

    (посылается в 2 экз заказным письмом в адрес суда)
  • nicht Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    Немедленно в суд. И в управление Федеральной инспекции труда по вашему региону.
  • rozmari Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    Два вопроса. Когда сдавал б/л, в день увольнения? Оплатят позже. Главное договориться, каким образом (сам придет за деньгами в кассу или попросит в поданном заявлении перечислить деньги на его лицевой счет в банке). Вы уверены, что у него имелся неиспользованный отпуск? Он мог использовать все авансом. Не грех подойти к кадровику за разъяснениями.
  • Ve4nost Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    искать юриста
  • medsovet Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    один вариант - обращаться в суд и взыскивать данные деньги + проценты за пользование чужими денежными средствами (заодно можно и моральный вред попросить)...
  • latinka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    Заявление в инспекцию по труду.
  • Vopros Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    Сначала заявление в Инспекцию по труду. Они придут в эту организацию с проверкой. Выявят нарушения, вынесут предписание. Если все-равно не оплатят - значит подавайте исковое в суд. Еще и моральный вред отыграете. Пусть не много (5-10 тыщ., но все же).
  • Inelf Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    расчет должен быть произведен в день увольнения, срок обращения в суд - 3 мес.
  • elena-6117@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:43
    Б/л обязаны оплатить в течение 10 дней со дня сдачи его в бухгалтерию (или в отдел кадров). Компенсации за неиспользованный отпуск может и не быть, здесь я полностью согласна с nii.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.