Можно ли заменить дополнительный отпуск, связанный с вредными условиями труда, денежной компенсацией?
-Можно ли заменить дополнительный отпуск, связанный с вредными условиями труда, денежной компенсацией?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
-
lopital Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39только при увольнении (ст.126 ТК РФ)
-
serega Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39Нет, нельзя
-
Amunt Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39Нет , закон запрещает такое
-
anna Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39а у нас в шарашккиной конторе так делали!!!
-
r_a Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39В России? Однозначно нет. ТК запрещает непредоставление отпуска при вредных условиях труда
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.