Можно ли законно подвести работника под увольнение, при достижении им пенсионного возраста?

- Юридическая консультация
спрашивает kate-yzel15 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Можно ли законно подвести работника под увольнение, при достижении им пенсионного возраста?


Советы пользователей:

  • Hoing Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    нет. ТК РФ не содержит нормы права, обязывающей пенсионера увольняться. более того, попытка уволить по возрасту - дискриминация (ст.3 ТК РФ)
    может работать сколько хочет и что сможет по состоянию здоровья (ст.73 ТК РФ).

    ограничения по возрасту есть только у некоторых категорий работников (судьи, ректора вузов и т.п.), но это должно быть явно прописано в законе.
  • Notim Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Под "статью" можно подвести любого... А если просто уволить (как пенсионера) - не получится.
  • proviz1966 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    специально для этого и создаються трудовые договоры .
  • elena2412 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    можно смотреть вперед. работодатель имеет право заключать с вновь поступающим на работу пенсионером по возрасту, срочный трудовой договор (но по соглашению с работником) Статья 59 ТК РФ, но уволить пенсионера, работающего по договору с неопределенным сроком потому, что работник пенсионер, работодатель не может. как и пытаться менять пенсионеру договор бессрочный на срочный (что тоже встречалось). по бессрочному пенсионер может быть официально уволен на общих основаниях. Если надоел сильно - есть вариант - по соглашению сторон, поговорить, предложить денежку, может, работник и согласится...
  • lui1197 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    только если он сам захочет уволиться

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.