Можно ли в трудовую ставить ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), а не п.3.ст. 77?

- Юридическая консультация
спрашивает Vasilisa 03.02.2013 16:29 Ответов 7

Можно ли в трудовую ставить ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), а не п.3.ст. 77?


Советы пользователей:

  • Himent Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    НЕТ - это нарушение инструкции по заполнению трудовых книжек
    (5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
    Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".)
  • Sherstova.oa@vtb24.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    Незнаю, но у меня написано:уволена по собственному желанию пункт3 статья77 трудового кодекса российской федерации
  • dasha Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    Нельзя. Нужно писать именно - статья 77 пункт 3
  • Sahantara Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    Написать то можно, но в трудовой стаж это время входить не будет. Требуйте исправления или сразу в суд
  • Анюта Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    При увольнении по собственному желанию, ссылка должна быть на пункт 3 части первой статьи 77 Тк РФ
  • fdneirj Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    Нет.Смотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек.
  • speed123456 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41
    конечно же нельзя) только пункт 3 ст 77 ТК РФ, и трудовой стаж тут вовсе не при чем)) статья 80 ТК является отсылочной(!!!), потому и низя) правильно говорят, тут все согласно инструкции по заполнению трудовых книжек, хоят есть постановление пленума даже, где указано, что можно писать статью 80, однако это постановление было позже анулировано, и потому в настоящее время только п.3. ст.77, однако. мой вам совет, лучше увольняться по соглашению сторон, так как в данном случае (ну мало ли всякое бывает) в случае постановке на учет в службе занятости у вас не возникнет проблем с назначением пособия.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.