Можно ли у работника удерживать излишне начисленную з/п после выдачи? Если бухгалтер по з/п ошибся в расчетах.

- Бизнес, Финансы
спрашивает бывает и такое чудо 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Можно ли у работника удерживать излишне начисленную з/п после выдачи? Если бухгалтер по з/п ошибся в расчетах.

Если кто-то знает дайте, пожалуйста, ссылку на нормативный документ, которые регламентирует данный вопрос.

Например, з/п должна быть 10 рублей, а начислили и выдали 12 рублей. Можно ли в следующем месяце начислить и выдать 8 рублей? Или з/п (если речь идет об фиксированном окладе) должна и в следующем месяце составить 10 рублей?


Советы пользователей:

  • ab Рейтинг: 0 06.08.2013 16:36
    Удержание излишне начисленной (выплаченной) заработной платы

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Излишне начисленные в результате неправильного применения законодательства и выплаченные суммы могут быть возмещены только самим работником путем внесения денежных средств в кассу (на расчетный счет) самостоятельно.

    Если причиной переплаты заработной платы стала счетная (арифметическая) ошибка, администрация вправе издать приказ об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты. При несоблюдении данных сроков удержание возможно только с согласия работника.

    В случае, если переплата явилась следствием обмана или подделки документов, взыскание производится в полном размере по решению судебных органов на основании исполнительных документов.
  • rozmari Рейтинг: 0 06.08.2013 16:36
    Конечно удержат(вы же их не заработали),а бухгалтера накажут рублем или выговором(на усмотрение администрации)
  • Muxamedjanova Рейтинг: 0 06.08.2013 16:36
    Была такая ситуация пару месяцев назад у коллеги по работе. Удержать можно, причем можно даже больше, чем в размере 20 % (или сколько там процентов мах удерживают, например, при недостаче у мат. отв. лиц из з/п, или алиментах и т.д.) К сожалению нормативный документ не знаю...т.к. это не совсем удержание из з/п, а недоплата за уже выплаченные работнику суммы...
  • Светик Рейтинг: 0 06.08.2013 16:36
    Как ни странно читала, что вы не имеете права исправлять ошибку! Более 3-х лет конечно и не думайте - это ограничивается сроком хранения первички...
    А вот ошибку... там что-то связпно с ТК...
  • tayson Рейтинг: 0 06.08.2013 16:36
    Если вы ошиблись год назад, например в июне 2008 года, то переделывать придется не только начисления, но и отчетность - НДФЛ, ПФР... Оно вам надо? Договоритесь с работником, что в определенном месяце начислите ему меньше - типа отпуск за свой счет. Если так не возможно - исправляйте - и налоговую отчетность тоже (Есн) Но мне все - таки кажется, что в Бух. учете можно исправлять только ошибки текущего отчетного периода - то есть только этого года. Потом - уже все, нельзя... точную ссылку дать не могу, но мне кажется, что это было в ФЗ о БУ (где об исправлении ошибок). Ну, может, я брежу...

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.