Можно ли получить компенсацию за то, что я заменяю одновременно 3-х сотрудников во время их отпуска и больничного.

- Юридическая консультация
спрашивает laren82 03.02.2013 16:29 Ответов 5

У нас в отделе 4 человека — начальник, старший экономист, 2 экономиста (я и являюсь одни из простых экономистов).
Я заменяла 2 недели экономиста (хотя работа у нас совсем разная), потом тут же когда вышел экономист заболел начальник и почему то автоматически спрос за её работу с меня, мне приходится её замещать. Сейчас в отпуск идет на 2 нед. ст. экономист и замещать буду снова его я (Начальник еще не вышел из больничного).

Могу ли я попросить материальную поддержку за двойную работу? И как сфорулировать правильно мою просьбу?

П.с. Зарплата у меня очень маленькая.


Советы пользователей:

  • vetompak Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
    Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
  • on824 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    По 25% за каждого.
  • mars99 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Нужно
  • Svetka114 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Есть такое слово - расписные,если вас начальник ценит - все ок,но лучше проконсультироваться у юр. по трудовым спорам,но через голову не прыгай,начальство этого не люят.
  • GIRL Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Возложение дополнительных обязаностей оформляется только с согласия работника (он пишет согласие на выполнение дополнительной работы, ее объем , срок выполнения и размер доплаты (хотя доплаты может и не быть - как с начальством договоритесь)) - это в идеале.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.