Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 лет. Организация меняла свое название за это время 3 раза
-Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 лет. Организация меняла свое название за это время 3 раза
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Кроме того, замена отпуска денежной компенсацией не допускается:
беременным женщинам;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Что касается смены наименования оргнизации - это не играет никакой роли - организайия осталась одной и той же, просто с разными именами, но одной и той же. Другое дело, если была ликвидация - в таком случае правовпособность организации закончилась с её ликвидацией - закончилось её права И ОБЯЗАННОСТИ. Удачи, Андрей!
Если при переименовании Вам оформляли увольнение и прием, то при всех этих манипуляциях должны были выплачивать компенсации за неиспользованные отпуска. Хотя это неверная процедура (если не происходит ликвидация), но многие так делали. В этом случае не получите компенсации за неиспользованный отпуск при работе в предыдущих ООО, только за работу в этой организации.
Попросите копию трудовой книжки в ОК, узнаете положено или нет.