Если Вы оформлены на работу официально по Трудовой книжке и (или) Трудовому договору, то согласно ТК РФ, при увольнении по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 ТК РФ) Вы обязаны отработать две недели с момента подачи заявления. Поэтому важно сделать отметку "принять" с датой приёма на заявлении в том отделе, который занимается приёмом-увольнением сотрудников (канцелярия, отдел кадров и проч.) или у руководителя. На время "отработки", как студент очник, Вы можете попробовать оформить учебный отпуск или принести оправдательные документы (больничный лист и проч.) Иначе избежать "отработки" Вы можете только с согласия руководства Вашей организации в письменном виде (на Вашем заявлении или приказ об увольнении).
об увольнении).