Читай написанное " Наталией Полищук". Днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. За задержку выдачи документов и расчета. Вы можете обратиться в КТС (комиссия по трудовым спорам), затем в суд. Также можно взыскать с нанимателя заработную плату за время вынужденного прогула, в связи с невыдачей трудовой книжки и расчета, но не более, чем за три месяца.
Зарегистрировать в приемной, и через 2 недели ты свободен.
Аналогично. Не хотят отпускать. Что делать?
Измени желание.
выслать заказным письмом или поставить на входящее.
Оставляеш заявление в отделе кадров и через 2 недели можешь не выходить. Дак зарплату затребуй побольше) чтоб сами не рады были
Они не имеют права тебя держать насильно. Хотя по закону ты обязан отработать две недели, за которые они должны найти человека на твоё место. вот только я не знаю оплачиваются они или нет. Я бы просто не выходила на работу и всё! Удачи!
Зарегистрировать у секретаря и через 2 недели гуляй...
в 2х экземплярах зарегистрировать у секретаря одно себе второе оставьте, и отрабатывать 2 недели.
Отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и, желательно, с описью вложений. В описи будет написано "Заявление об увольнении. 1 шт. на 1 стр." При этом датой подачи заявления считается дата отправки письма. Через две недели смело идите за трудовой книжкой. Если ее Вам не отдают, можете говорить, что пойдете в суд.
одно себе второе оставьте, и отрабатывать 2 недели.