А в чем именно вопрос-то? Обращайтесь, проконсультирую
вам только кажется уверен в этом на 99%, программа 1С считает все очень хорошо, а она есть почти во всех бухгалтериях
Привет, - если увольняешься ты получаешь з/п , компенсацию при увольнении (за не отгуленные отпуска прошлых периодов) -если идешь в отпуск ты получаешь взависимости от какого момента ты пошла в отпуск(начало месяца, середина, конец) отпускные считаються из зарплаты за 12 месяцев, оттуда исключают, период по болезни и выплаты соответственно, премеи и т. д. находят среднею з/п и умножают на колличество дней отпуска, их тебе выдают перед уходом в отпуск.... - декретные расчитывают изходя из зарплаты за 12 месяцев (з/п (минус исключенные выплаты (по болезни)) / на (356 дней (минус периоды исключенные по болезни))) - это средняя з/п * на 140 дней отпуска (70 до и 70 после родов) есть минимум и максимум декретных в месяц...(если нужно подробнее пиши)
- если увольняешься ты получаешь з/п , компенсацию при увольнении (за не отгуленные отпуска прошлых периодов)
-если идешь в отпуск ты получаешь взависимости от какого момента ты пошла в отпуск(начало месяца, середина, конец) отпускные считаються из зарплаты за 12 месяцев, оттуда исключают, период по болезни и выплаты соответственно, премеи и т. д. находят среднею з/п и умножают на колличество дней отпуска, их тебе выдают перед уходом в отпуск....
- декретные расчитывают изходя из зарплаты за 12 месяцев (з/п (минус исключенные выплаты (по болезни)) / на (356 дней (минус периоды исключенные по болезни))) - это средняя з/п * на 140 дней отпуска (70 до и 70 после родов) есть минимум и максимум декретных в месяц...(если нужно подробнее пиши)