Меня отправляют в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца!Я правильно понимаю что это просто увольнение и денег мне не видать?

Вас не могут отправить в отпуск без Вашего согласия. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если же Вам перестанут выплачивать зарплату в связи с якобы отсутствием работы, то это уже простой по вине работодателя

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Тебе не заплатят за эти 3 месяца, а потом будет видно...

Это не увольнение,но денег действительно не видать.Но ты можешь не подписывать это заявление,это все на так называемой добровольной основе.По закону за простой (если нет работы тебе должны 2/3 средней зарплаты)

денег тебе не оплатят, но если ты не согласишься, могут уволить (особенно если зарплата серая), у нас тоже был такой случай, все подписали заявление на неоплачиваемый отпуск с 27 декабря по 12 января "по семейным обстаятельствам", а кто не согласен - первый кандидат на увольнение (чтобы новогодние каникулы не оплачивать)

это не увольнение, но денег за эти 3 месяца вам не видать, так что есть смысл искать новую работу.

Это простой ТК РФ). Конечно, можете потребовать оплаты, но если денег у фирмы реально нет - ничего не добьетесь. Может, и не увольняют, а выжидают, что дальше будет. Найдите подработку на это время. Если деньги есть - отдохните. Или начинайте искать другую работу. По обстоятельствам