Кто разбирается в Трудовом Кодексе? Помогите!

- Юридическая консультация
спрашивает Pappon 03.02.2013 16:29 Ответов 7

Учусь на заочке в ВУЗе с госаккредитацией, работаю в ЗАО. Учебку предоставили, но оплатить отказались, генеральный директор мое заявление не подписал. Сказал писать за свой счет.
Когда я сказала, что буду жаловаться в Инспекцию по труду, мне ответили — да ради Бога! Суд все равно не выйграешь, ибо в ТК нет фразы, что работодатель ОБЯЗАН оплачивать учебку, а просто «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка » и опытные юристы, которых может позволить себе компания, будут трактовать это как им надо!


Советы пользователей:

  • ZLATANYR Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    Между прочим у меня была такая же ситуция! Мне сначала нехотели оплачивать , я попросил знакомого юриста позвонить мне на работу (они были в шоке!) мне потом их даже жалко стало, я никак немог убедить их что проверка непридёт ,но что звонил знакомый я им конечно несказал! Я победил ! Желаю и Вам воспользоваться моим советом!
  • Kira Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    ты лучше не воюй все равно закон на их стороне
  • bambsi Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    Работодатель вовсе не обязан оплачивать тебе обучение, если это не оговорено в твоем трудовом договоре, так что скорее всего они выиграют.
  • servus Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    Отстаивайте свою позицию,сходите в Инспекцию.Трудовой кодекс всегда защищает интересы работника,а не работодателя,так что не останавливайтесь.Видимо вашего директора еще никуда не "таскали" и штрафов он не платил.Учебный отпуск обязательно должен оплачиваться,еще и дорога, если учитесь в другом регионе.Дерзайте!Закон на вашей стороне!
  • Vadim1961 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    ты в своем тексте пишиш что тебе должны все оплатить.
  • denis Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    а за учебу кто платит? Если ЗАО, то наверное у тебя есть ученический договор. Тогда, "да", тебе обязаны всё оплатить. если ты учишься сама-на свои средства, то только отпуск на время учебы.
  • Tanyaka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:50
    Ваш ген. директор бредит... Если высшее образование получаете впервые, ВУЗ имеет гос. аккредитацию, имеется справка-вызов, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка - ТК РФ. Оплпта производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Кроме того: ФЗ
    "О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ" предусмотрено:
    Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков.
    Обратитесь в гос. инспекцию или прокуратуру и все встанет на свои места.. Удачи! Кстати, штраф за нарушение законодательства о труде для организаций от 30 до 50 тыс. Удачи!

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.