компенсация по сокращению…
-моего мужа сократили на работе, и должны были выплатить компенсацию. Он подписал все бумаги, но тут недавно ему предложили, на этой же работе остаться на время дикрета одной из сотрудниц. Скажите, ему положена выплата компенсации?
-
Сокращение произвели как основание увольнения (п.2 ст.81 ТК РФ) по бессрочному трудовому договору, а предложение остаться на работе на определенный срок (на период декретного отпуска) - это уже срочный трудовой договор. В данном случае должно быть заявление от работника об изменении существенных условий договора и тогда никакие выплаты по сокращению численности штата произведены не будут. Лучше уволиться по сокращению.
-
пока он там работает, нет!
-
Ваш ответ