Компенсация частично неотгуленного отпуска при увольнении.
-Работаю с 1 дек по 1 августа (8 мес). В июне брал очередной отпуск — 10 календарных дней. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неотгуленного отпуска и как примерно она должна рассчитываться Спасибо!
-
Если за полный год работы Вам положено 28 дней отпуска, то за 8 месяцев - 8*2.33=18,64 кал. дня. 10 дней Вы отгуляли, остается 8, 64 дня. Высчитывается средний дневной заработок за 8 месяцев работы и умножается на 8, 64 дня, получается компенсация.
-
Естественно, неиспользованные дни отпуска должны быть компенсированы при увольнении. Примерно это будет так. Весь отпуск делить на 12 умножить на 8 и от результата отнять 10 получится то, что вы заработали и не отгуляли. Средняя зарплата делить на весь отпуск и умножить на результат предыдущей операции получится ваша компенсация при увольнении.
Ваш ответ