Работодатель обязан выплатить мне (ст.81,180 ТК) выходное пособие (1 мес), средний заработок на период поиска работы (не более 2 мес.), компенсацию за неиспользованный отпуск. Каким образом происходит выплата на период поиска?
Порядок выплаты следующий: в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере одного заработка, по окончани второго месяца при предъявлении трудовой книжки выплачивается второй заработок, а вот третий выплачивается только если вы встали на учет на биржу труда в течение 2 недель со дня увольнения и вас не трудоустроили. Приносите справку и получаете деньги.
Деньги получаете в кассе предприятия на котором работали.
СТ. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Работодатель выплачиват Вам компенсацию не за период поиска работы, а за период, указанный в п.1 ст.180 ТК РФ (уведомление об увоьнении). Все компесации выплачиваются авансом в поледн. день работы.
Если вас увольняют по сокращению, то при увольнении выплачивают 1 средний заработок (помимо зарплаты и компнсации за неисп. отпуск - если отпуск вы не использовали во время работы). Далее вы встёте на учёт в Службу занятости (в течении 2 недель) и если они вас через 2 месяца не трудоустраивают, то берёте трудовую книжку и идёте к бывшему работодателю - вам обязаны выплатить 1 средний заработок. Если ещё через месяц вам не находят работу, получате в СС справку и идте с ней к опять к бывшему работодателю - получите ещё 1 средний заработок.
1)в последний рабочий день платят: зарплату, компенсацию за неисп отпуск, вых пособие за 1 месяц 2)вы тут же становитесь на учёт на биржу (в 2 недели) - ст.178 ТК РФ 2)через 2 месяца, когда прошёл второй месяц безработицы, вам платят вых пособие за 2 месяц, если труд книжка чиста 3)ещё через 1 месяц - за 3 месяц, если труд книжка чиста, предъявите справку с биржи (всем легко дают), что встали на учёт в 2 недели и они вас ещё не трудоустроили
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Работодатель выплачиват Вам компенсацию не за период поиска работы, а за период, указанный в п.1 ст.180 ТК РФ (уведомление об увоьнении). Все компесации выплачиваются авансом в поледн. день работы.
Далее вы встёте на учёт в Службу занятости (в течении 2 недель) и если они вас через 2 месяца не трудоустраивают, то берёте трудовую книжку и идёте к бывшему работодателю - вам обязаны выплатить 1 средний заработок.
Если ещё через месяц вам не находят работу, получате в СС справку и идте с ней к опять к бывшему работодателю - получите ещё 1 средний заработок.
2)вы тут же становитесь на учёт на биржу (в 2 недели) - ст.178 ТК РФ
2)через 2 месяца, когда прошёл второй месяц безработицы, вам платят вых пособие за 2 месяц, если труд книжка чиста
3)ещё через 1 месяц - за 3 месяц, если труд книжка чиста, предъявите справку с биржи (всем легко дают), что встали на учёт в 2 недели и они вас ещё не трудоустроили
это всё в ст.178 ТК РФ