вопросик собственно - работаю по трудовому договору, в одной компании, пришло новое руководство, собрались увольнять… суть вопроса — должны ли выплатить компенсацию при увольнении и распространяется ли она на работающих по договору.
Для того чтобы тебя уволить, нужна причина. И не одна. Это твои проколы оформленные в письменном виде и предоставленные тебе для уведомления и подписи. Компенсации обычно выплачиваются при сокращении штата или твоей должности. Выплатить обязаны. А если после увольнения ты встанешь на биржу труда и в течении, кажется 2 месяцев, не найдешь работу, выплатят еще за один месяц. А распространяется это на всех, т.к. по ТК без трудового договора вообще никто не работает.
Это не важно, ТК распростроняется на все категории работников.
да распространяется! не суть важно, если есть трудовой договор, это прием на работу а следственно и все вытекающее по ТК РФ, точнее о "компенсациях" вы можете почитать в ТК РФ (если имеется ввиду сокращение)
Это не важно, ТК распростроняется на все категории работников.