Какую дату должен ставить ИП в трудовую кн. работнику, если работник трудится с 2004г.,а закона нового еще тогда не
-Инспекторы комиссии по труду поют все на разные голоса. Одни говорят, что нужно ставить дату приказа о приеме на работу, т.е. — 2004г., другие твердят, что это грубое нарушение и фальсификация, и нужно ставить текущую дату, ссылаясь в графе «основание», на приказ о приеме на работу. Как быть?
-
Надо ставить фактическую дату с какого времени работает человек.
-
Лучше ставить текущую дату, так как закон обратной силы не имеет
-
Моему мужу сказали, что ка ИП не имеет право делать записи в ТК своих работников, а должен работать с ним только по трудовому договору! Вы сами кодекс трудовой почитайте, так ответа верного не получите.
-
Ждать и еще раз ждать. Пока все не придут к официальному комментарию, к единому мнению. Мне второй вариант ближе.
-
Я бы, наверное, перезаключила договор с работником, и как бы приняла его заново, и на основании нового трудового договора сделала запись в ТК.
Ваш ответ