Еще есть вариант. По ст.78 ТК РФ Соглашение сторон,т.е. стороны согласны разоравть договорные отношения в момент подписания заявления обеими сторонами.
Статья 77 пункт 10 - обстоятельства, не зависящие от воли сторон или статья 83 пункт 5 - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В ст.77 п.5 есть ссылка на ст.83.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолженияч им работы (учеба, выход на пенсию и др. случаи)....работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолженияч им работы (учеба, выход на пенсию и др. случаи)....работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.