Гостиные стенки гостиные. . Смотрите подробности купить трудовую книжку со стажем у нас на сайте.

Как забрать трудовую книжку у работодателя, если он отказвается принимать заявление на увольнение?

- Юридическая консультация
спрашивает Veqa 03.02.2013 16:29 Ответов 9

На работе не принимают заявление на увольнение, не выплачивают зарплату и не отдают трудовую книжку. Руководитель согласна отдать ее лишь в том случае, если я напишу расписку о том, что я обязуюсь выплатить ей 250т.р. Якобы имеет место такая недостача, в ее же собственных расчетах, и по моей вине. И я, как лицо материально ответственное, должен ей эту недостачу покрыть. Сначала «недостача» была 700т.р., затем 140, теперь 250. Как мне быть, ведь кроме слов «ищи недостачу, где хочешь», мне ничего не предъявляется конструктивно и документально. Все это продолжается с сентября месяца, на мое место уже взяли человека. А я, не могу найти работу, т.к. отсутствует трудовая книжка.
P.S. Официально оформить отказ о выдаче трудовой книжки и оформить недостачу в письменном виде, работодатель отказывается наотрез.


Советы пользователей:

  • natella Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Обратитесь в трудовую инспекцию, они там такие дела любят, и работодатели их как огня боятся, вам помогут, так же вы можете в последствии обратиться в суд, вам обязаны будут выплатить компенсацию за вынужденные прогулы, так как по вине работодателя вы не могли устроиться на работу.
  • shura.56 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Решайте этот вопрос в суде.
  • Yana Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    послать заявление на увольнение по почте с уведомлением, через две недели можно не выходить на работу, прислать обязаны трудовую по почте, если нет то в трудовую инспекцию или в суд
  • Nadun Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    открой КЗоТ! если работодатель имеет к тебе имущественные претензии, пусть отстаивает свои интересы через суд! Иначе он не имеет права насильно удерживать тебя!
  • knight33 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Вам надо обратиться в прокуратуру. А на основании чего Вам предъявляется недостача? Была ревизия, составлен акт ревизии, Вы его подписали? Если у Вас совесть чиста, документы в порядке, Ваш работодатель обязан будет не только вернуть Вам трудовую книжку, но полностью рассчитаться с Вами, в том числе за вынужденный прогул, который Вы совершаете по его вине, и невозможность трудоустройства. То есть в трудовой книжке у Вас должна будет появиться запись об увольнении, датированная тем числом, когда книжка будет выдаваться на руки, а значит схранится непрерывный стаж.

  • ANZORSIK Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Пошлите заявление ценным письмом, с описью и уведомлением о вручении. По остальным вопросам - срочно заяву в Прокуратуру и Трудовую инспекцию, а также в УВД по вымогательству!
  • Natalek1972 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    В данном случае необходимо написать заявление в прокуратуру, может даже по делу о вымогательстве. Или хотя бы попробуй напугать работодателя таким заявлением!!!
  • Sudgented Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    заявление высылайте заказным письмом. Если через 2 недели не получите расчет и трудовую, то смело подавайте в суд. Не подтвержденная документально недостача - фантазия
  • ogonek10 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Любой работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе предупредив об этом работодателя за две недели. Регистрируете в приёмной заявление, отрабатываете 2 недели и не выходите на работу. За тот период, что не отдаст тр. книжку, работодатель обязан оплачивать каждый день. Дней через 10 - в суд. И деньги взыщут и трудовую в зале суда отдаст. А что касается недостачи- это её проблема. Пусть она в суде докажет Вашу вину. Но это уже совсем другая история.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.