В зависимости от того, сколько лет у тебя в ней стаж. Если она недавняя, выкидывай.Если в ней уже прилично, то постарайся понять, за что же тебя уволили и если есть шанс быть уволенным еще раз, то не выкидывай, все равно ее испотрит кто-то другой...Обычно словом "карьера" обозначают что-то руководящее, серьезное. Если ты изрядный разгильдяй по жизни, не меняй слова "работа" на слово "карьтера"...
Смотря, что вы можете?
Увольняются или увольняют когда-нибудь все ;) Вопрос в том, как Вы будете уволены- если по соглашению сторон или по собственному желанию, то это в принципе нормально, если за дисциплинарные нарушеия - прогулы, хищения и пр., то это не есть хорошо. Часто менять работу (более одного раза в год),тоже,думаю, не есть хорошо,т.к. работодатель заинтересован,как правило, не во временном работнике (на пару месяцев), а на длительную работу сотрудника. При эом будьте готовы, что у Вас спросят причины увольнений с прежних мест, тем более если они происходили часто. Если хотите менять работу - лучше искать её ещё работая, т.к. есть на что жить, иначе можете уволиться и остаться без работы,т.к. поиски вещь порой непредсказуемая (зависит, конечно, время посика ещё от того, что Вы хотите и соответствует ли это Вашим способностям). Но если работа либо надоела, либо Вас там "достают", то не надо сомневаться - начиайте искать работу и Вы её найдёте,т.к. работать каждый день "скрипя зубами", превозмогая и перебарывая себя - не есть правильно. Главное точно определитесь - нужно ли Вам менять работу, а если определились, то принимайте решение и не сомневайтесь :)
Если она недавняя, выкидывай.Если в ней уже прилично, то постарайся понять, за что же тебя уволили и если есть шанс быть уволенным еще раз, то не выкидывай, все равно ее испотрит кто-то другой...Обычно словом "карьера" обозначают что-то руководящее, серьезное.
Если ты изрядный разгильдяй по жизни, не меняй слова "работа" на слово "карьтера"...
Вопрос в том, как Вы будете уволены- если по соглашению сторон или по собственному желанию, то это в принципе нормально, если за дисциплинарные нарушеия - прогулы, хищения и пр., то это не есть хорошо. Часто менять работу (более одного раза в год),тоже,думаю, не есть хорошо,т.к. работодатель заинтересован,как правило, не во временном работнике (на пару месяцев), а на длительную работу сотрудника. При эом будьте готовы, что у Вас спросят причины увольнений с прежних мест, тем более если они происходили часто. Если хотите менять работу - лучше искать её ещё работая, т.к. есть на что жить, иначе можете уволиться и остаться без работы,т.к. поиски вещь порой непредсказуемая (зависит, конечно, время посика ещё от того, что Вы хотите и соответствует ли это Вашим способностям). Но если работа либо надоела, либо Вас там "достают", то не надо сомневаться - начиайте искать работу и Вы её найдёте,т.к. работать каждый день "скрипя зубами", превозмогая и перебарывая себя - не есть правильно. Главное точно определитесь - нужно ли Вам менять работу, а если определились, то принимайте решение и не сомневайтесь :)