Они не хотят сокращать, т.е. не хотят выплачивать выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ и предоставлять иные гарантии, предусмотренные при увольнении в связи с сокращением численности или штата? Тебя это устраивает?
Не надо ничего писать. Напишете, денег не получите. Пусть увольняют по сокращению и денег вам отсыпают. Хитрожопые эксплуататоры не хотят раскошеливаться.
это их проблемы, закон на вашей стороне, предупредите что обратитесь в прокуратуру, а если не поможет, идите в покуратуру
Правильно - никакого заявления не писать. Попадаете под сокращение - вас уведомляют за два месяца об этом, потом еще два месяца получаете денежки и спокойно ищите работу.
не писать!!!!
Есть ситуации когда действительно денег нет, уже разворовали, поэтому могут и не выплатить даже если под сокращение. На увольнение писать по собственному желанию не надо, сейчас это очень глупо, когда кризис на дворе и безработных очень много. На худой конец лучше по соглашению сторон ст.77 п.1. Но тут тоже выплачивать ничего не будут. Смотрите какое финансовое положение на вашей организации.
Ни в коем случае, не пиши такое заявление. Пусть увольняет, и сделает об этом запись в трудовой книжке. Так ты получишь выходное пособие, и зарплату за 3-й месяц после увольнения.
Прежде всего руководитель должен издать приказ о принятии решения о проведении процедуры сокращения штата. В этом документе указывают, кто и когда будет уволен. Как только такой приказ будет издан, необходимо персонально под роспись уведомить о таком решении работников компании. Это необходимо сделать за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
совет один,ничего не нужно писать
Написав заявление по собственому желанию, Вы лишаете себя компенсаций и выплат при сокращении. Малоли кто чего хочет, особенно директор. Я бы вообще ничего не писала. Пусть предупредают письменно за 2 месяца о сокращении.
Вам ничего не надо писать, пусть пишут они!
они не хотят сокращать - вы не хотите писать заяву. Ситуация патовая. Оцените свое заявление в энную сумму денег (которая была бы положена по сокращению). Утром деньги - вечером стулья. Заява то есть. А как писать они вам скажут :) Все заявления пишутся в произвольной форме.
Договорится с руководством -или по сокращению или по соглашению сторон. ( ст. 78 ТК) В соглашении прописать сумму выплаты на которую Вы претендуете. А почему Вы должны идти на встречу руководству , а Вам нет ?Требуйте. Удачи!
Напишете, денег не получите.
Пусть увольняют по сокращению и денег вам отсыпают.
Хитрожопые эксплуататоры не хотят раскошеливаться.
А как писать они вам скажут :) Все заявления пишутся в произвольной форме.