Как определять страховой стаж при начислении больничных в 2007 году

- Бизнес, Финансы
спрашивает bambsi 03.02.2013 16:29 Ответов 1

Господа из госдумы закон приняли на дурака, а бухгалтер должен решать крассворд, если работник устроился только на работу, какой документ он должен представить, подтверждающий что прежде за него платили страховые взносы в ФСС РФ.


Советы пользователей:

  • q1w2e3 Рейтинг: 0 07.08.2013 02:02
    До 1 января 2007 г. размер пособия зависел от непрерывного трудового стажа работника, который определялся в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совмина СССР от 13.04.73 г. № 252. В определении КС РФ от 2.03.06 г. № 16-О данное положение признано неконституционным и рекомендовано с нового года изменить данный порядок.
    Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Под страховым стажем понимаются периоды работы застрахованного лица:
    по трудовому договору;
    государственной гражданской или муниципальной службы;
    периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Порядок расчета и подтверждения страхового стажа должен быть установлен Минздравсоцразвития России. Поэтому пока можно воспользоваться трудовой книжкой работника и просуммировать все периоды работы, указанные в ней.
    Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
    А) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;
    Б) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;
    В) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.
    Размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности страхового стажа. Он составляет 100% от среднего заработка.
    В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Это возможно, если работник работает кроме основной работы еще и по совместительству.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.