Изменить пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей) не представляется возможным. Это уже свершившийся факт. То что взыскания сняты по истечении одного года уже не влияет. Реабилитация, кроме как по судебному решению, в трудовом законодательстве не предусмотрена. И в трудовой книжке будем записана именно эта статья увольнения.
в трудовом кодексе написано, что увольнение - вид наказания. наказания запрещено записывать в трудовую книгу. но там же есть оговорка, что за исключением случаев увольнения. это сделано специально.
это сделано специально.