1. В трудовом договоре есть пункт о том, что работник принимается с условием возложения полной мат.ответственности 2.Есть договор о полной мат. ответственности 3. Акт ревизии (или иной, доказывающий факт недостачи) 4. Документ, по которому ценности были получены работником 5.Акт комиссии по определению размера ущерба и причин его возникновения 6. Объяснительная работника 7. Приказ о взыскани ущерба (только в пределах средней з/п работника, остальное - по расписке, добровольно, с рассрочкой платежа или через суд)
помоему безполезно что либо обьяснять ИП будет стоять на своём
во первых,ничего не сказано про трудовой договор,а ведь материальная ответственность работника, это неотъемлимая часть трудового договора!!так что дополните вопрос
Весь товар учесть в специальной книге учета с ценой. Проверить по кассе и вести учет в книге продаж. Ревизия товара еженедельно. Все проявится. А в Трудовом Кодексе сказано, можно взять через суд, если докажешь, всё законно.
Читай ТК РФ.
Доказать проблем нет, акт ревизии все выявит! А вот взять деньги с продавца по закону- это ваще не реально(и не важно оформлена она или нет), любой Суд и прокурор скажет, что взятая сумма ничтожно мала для ИП и продавец выходит поступил якобы правильно! Хотя за три рубля(рубля, не тысячи) если они взяты у государства, оно возбуждает дело и шлет приставов! Я вопрос решил- ворующим отрубаю пальцы и тебе советую!
ИП может доказать недостачу при условии что с сотрудником заключен договор о материальной ответственности
2.Есть договор о полной мат. ответственности
3. Акт ревизии (или иной, доказывающий факт недостачи)
4. Документ, по которому ценности были получены работником
5.Акт комиссии по определению размера ущерба и причин его возникновения
6. Объяснительная работника
7. Приказ о взыскани ущерба (только в пределах средней з/п работника, остальное - по расписке, добровольно, с рассрочкой платежа или через суд)
А в Трудовом Кодексе сказано, можно взять через суд, если докажешь, всё законно.
Читай ТК РФ.