Имеет ли право работник на выплату компенсации за неиспользованный отпуск,

- Юридическая консультация
спрашивает Hissever 03.02.2013 16:29 Ответов 13

если он не увольняется, а переводиться из одного подразделения в другое (подразделения находятся в разных городах)


Советы пользователей:

  • горошек Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Этника и Инга правы (ст.127 ТК РФ) - компенсация вместо отпуска только при увольнении. Пойдёте в отпуск.
  • Olgingrad Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Да, но только за 16 рабочих дней.
  • alenka_dnepr82 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    да
  • monaliza Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    если не увольняется, то нет. Отпуск тоже переходит, хоть и в разные города. Закон действует на всей РФ
  • Marations Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    да
  • stilniy3 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Действующим Трудовым кодексом подобная компенсация (без увольнения из организации) не предусмотрена
  • Lilekhek Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Да,но только за 15 рабочих дней, остальные присоединяются к очередному отпуску!!!
  • Indira Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Да но при это увольняют на основании перевода в другую компанию,(со справкой0вызов из компании) и тогда все выплаты делают, а если просто перевод и изменения трудовом договоре то не положено, т.е. трудовой договор продолжает действовать только с изменениями существенных условий
  • _KOT_ Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Что за чушь пишут про 15 и 16 рабочих дней....

    Если вы переводитесь в другое подразделение одного и того же предприятия, то отпуск вам будет предоставлен в новом подразделении. Компенсация предоставляется только при увольнении.
  • blec Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Компенсация за неиспользованный отпуск предусмотрена ТОЛЬК В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
    В Вашем случае имеет место банальный перевод внутри предприяти (т.е. у одного работодателя) и следовательно права на компенсацию не возникает но при этом и не теряется право на очередной отпуск
  • symona05 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    да имеет, но если есть отпуск заработанный за вредные условия труда, то он не компесируется деньгами
  • KUKA Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    компенсация положена только при увольнении. Если вас переводят, то отпуск сохраняется.
  • TASA Рейтинг: 0 07.08.2013 00:38
    Имеет право,в соответствии со ст.126 ТК РФ.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.