Имеет ли право организация (ООО) сократить меня при беременности?(…)

- Юридическая консультация
спрашивает vladsaln@mail.ru 03.02.2013 16:29 Ответов 7

Имеет ли право организация (ООО) сократить меня при беременности 2,5 мес.?
Поясню, не уволить, а уменьшить мне кол-во рабочих дней с 9-часовой рабочей недели и одной плавающей субботы, на 3-ех дневную рабочую неделю по 9 часов, соответственно с уменьшением заработной платы вдвое. Работаю официально, запись в трудовой книжке и заявление о приеме есть, но без трудового договора! Такое сокращение руководство мотивирует тем, что я часто задерживаюсь на работу или не выхожу (не смотря на то, что они знают, что мне необходимо появляться в поликлинике, сдавать анализы и т.д.) Помогите, пожалуйста, понять какие права есть у меня а какие у руководства.


Советы пользователей:

  • Lilekhek Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Во-первых это уже нарушение ТК РФ, что не трудового договора. Сразу можно подавать в суд или жалобу в инспекцию труда. Сократить время, могут только с Вашего согласия. Кроме трудового договора у Вас наверно был приказ о приеме, а там все должно быть. А изменения, только с Вашего согласия.
  • arrow Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    На самом деле беременных увольнять - подсудное дело! Всё что они вам наговорили - только предлог для увольнения. У меня тоже такая ситуация: у меня правда были только подозрения, начальство сказало, что в нашей организации специалистов в декрете нет (а организация государственная)!!! Подстраховываются, чтоб декретные не платить!
  • Анюта Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Не имеет. Запрет на увольнение беременных прямо прописан в ст.261 ТК РФ
  • natali Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Александр Анатольич прав во всём, за исключением одного упущения: могут уволить при ликвидации организации. Спишем это на забывчивость.
  • kassad Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Знаете,то что делает ваш начальник-немного странновато.я работаю в Службе занятости и к нам часто люди обращаются с такими просьбами. для таких ответов есть инспекция по труду. сходите есле не сложно обговорите с ними. если что-то не так, то они помогут
  • IGOR Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    нет
  • Vitos10120 Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Сократить вас не могут, а уволить только, если организация ликвидируется. Если у вас нет трудового договора, но вы официально работаете и у вас есть запись в труд. книжке, то вы фактически состоите в трудовых отношениях даже без договора и нормы Труд. кодекса на вас распространяются в полной мере.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.