Главная
→
Юридическая консультация →
Имеет ли какие либо преимущества увольнение с работы переводом или односторонним переводом в другую организацию по
Имеет ли какие либо преимущества увольнение с работы переводом или односторонним переводом в другую организацию по
-
отношению к увольнению по собственному желанию Влияет ли это на непрерывный стаж
Гарантии есть! Я нашел такие гарантии (все из ТК РФ): 1. Если ты таким образом увольняешься то тебе гарантируется что ты будешь принят в новую организацию. 2. Испытательный срок при переводе не назначается. 3. На новом месте работы вам не могут начислить зарплату меньшую среднюю зарплату чем вы зарабатывали на прежнем месте. Еще некоторые считают, что если ты увольняешься переводом то за тобой сохраняется отпускной стаж. Т.е. тебе не надо отрабатывать пол года или год чтобы получить право на отпуск. Но это не так. Может в КЗоТе такое и было но в ТК точно нет.
с этого года понятие непрерывного стажа утратило свою актуальность. И никаких преимуществ при увольнении переводом нет.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются: 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
1. Если ты таким образом увольняешься то тебе гарантируется что ты будешь принят в новую организацию.
2. Испытательный срок при переводе не назначается.
3. На новом месте работы вам не могут начислить зарплату меньшую среднюю зарплату чем вы зарабатывали на прежнем месте.
Еще некоторые считают, что если ты увольняешься переводом то за тобой сохраняется отпускной стаж. Т.е. тебе не надо отрабатывать пол года или год чтобы получить право на отпуск. Но это не так. Может в КЗоТе такое и было но в ТК точно нет.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);