Если уж хотите совсем без профсоюза обойтись, то идите в управление по труду администрации города или края(области), они вам дадут макет. Они же проводят уведомительную регистрацию, не инспекция труда. Только макет колдоговора в управлении может быть сильно обрезан в отличиии от профсоюзного. Одно не понятно, на стороне администрации полно юристов и денег, а за ваши права кто словечко замолвит? Или вы хорошо трудовое законодательство знаете, правила охраны труда, пенсионное законодательство, и т.д. На участие спецов из управления по труду не рассчитывайте. У них в планах работы и отчетах таких строк нет, чтоб участвовать в рабочей группе по созданию колдоговора. Ну а макет для примера вышлю на почтовый адрес
В "Гаранте", никаких справок не надо,это инициатива работников, не работодателя. Подкорректируйте под свою фирму. Н.И.
Только макет колдоговора в управлении может быть сильно обрезан в отличиии от профсоюзного.
Одно не понятно, на стороне администрации полно юристов и денег, а за ваши права кто словечко замолвит? Или вы хорошо трудовое законодательство знаете, правила охраны труда, пенсионное законодательство, и т.д.
На участие спецов из управления по труду не рассчитывайте. У них в планах работы и отчетах таких строк нет, чтоб участвовать в рабочей группе по созданию колдоговора.
Ну а макет для примера вышлю на почтовый адрес