Есть ли какие то компенсации при увольнении по медицинским показаниям?

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при прекращении трудового договора в соответствии с (ст. 178 ТК РФ)-
-отказом работника от перевода на др. работу,необходимого ему в соответствии с мед.заключением,либо отсутствием у работодателя соответсвующей работы (п.8. ст.77 ТК РФ)
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в ссотвествии с мед.заключением и иными правовыми актами ( п.5 ст. 83 ТК РФ)
Если работник,которому установлена инвалидность увольняется по собственному желанию ( п.3. ст. 77 ТК РФ),то выходное пособие ему не положено.

[ссылка появится после проверки модератором]