Возраст: ______ года ( 00.00.0000 г.) Место жительство: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Раб. _______________ Моб _______________
Цель: реализация уже имеющихся знаний и опыта работы с командой продаж, работа на постоянной основе в компании «Сармат» на должности супервайзера, обучение, перспектива карьерного роста, стабильный материальный доход.
Место работы: С 00.00.0000г. –______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. Занимаемая должность: Супервайзер; Функциональные обязанности: - Контроль дебиторской задолженности клиентов, для исключения фактов отсутствия продукции в торговых точках; - Контроль подписания актов сверок с клиентами; - Маршрутизация территории - Развитие клиентов на территории в соответствии со стратегией компании, с целью увеличения качественной и количественной дистрибуции продукции всех ТМ; - Организация и контроль работы команды продаж (торговых представителей).
С00.00.0000г. по 00.00.0000г. – _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Занимаемая должность: Торговый представитель по территории; Функциональные обязанности: -Прямые продажи в розницу всех ТМ присутствующих в прайс- листе ЧП; -Заключение договоров на поставку продукции с клиентами; - Забор дебиторской задолженности; - Подписание актов сверок; -Мерчандайзинг в торговых точках.
Дополнительная информация: Пользователь ПК, работа с программами Microsoft Word, Excel, Outlook Express, 1С – Предприятие. Водительское удостоверение, водительский стаж – лет. Личные данные: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Нет. Оно пишется не по строгой форме. Но хорошие образцы можно найти на Для каждой вакансии резюме своё - его задача кратко охарактеризовать соискателя в выгодном для него свете.
Конечно, также как и заявление пишут, как в школе учили, лучше еще не придумали. Хотя можно в виде видеопрезентации представиццо:)
НЕТ Станислав,...так как ваше резюме будет читать индивидуум в лице HR-менеджера....а он.... просто человек ...свои тараканы, "высотки", комплексы да и просто мнение "просто о людях" и т.д. p.s. да есть в целом обще принятая форма...но , она ОЧЕНЬ индивидуальна, так как каждый HR-менеджер смотрит через свою "призму" С Уважением.
p.p.s. раньше было мнение, что резюме не должно быть долее одной страницы....мол....устанут читать, сейчас иначе и зависит от должности которую вы хотите знять.
Ф.И.О.
Возраст: ______ года ( 00.00.0000 г.)
Место жительство: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Раб. _______________
Моб _______________
Образование:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Цель: реализация уже имеющихся знаний и опыта работы с командой продаж, работа на постоянной основе в компании «Сармат» на должности супервайзера, обучение, перспектива карьерного роста, стабильный материальный доход.
Место работы:
С 00.00.0000г. –______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Занимаемая должность: Супервайзер;
Функциональные обязанности:
- Контроль дебиторской задолженности клиентов, для исключения фактов отсутствия продукции в торговых точках;
- Контроль подписания актов сверок с клиентами;
- Маршрутизация территории
- Развитие клиентов на территории в соответствии со стратегией компании, с целью увеличения качественной и количественной дистрибуции продукции всех ТМ;
- Организация и контроль работы команды продаж (торговых представителей).
Достижения:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________-
С00.00.0000г. по 00.00.0000г. – _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Занимаемая должность: Торговый представитель по территории;
Функциональные обязанности:
-Прямые продажи в розницу всех ТМ присутствующих в прайс- листе ЧП;
-Заключение договоров на поставку продукции с клиентами;
- Забор дебиторской задолженности;
- Подписание актов сверок;
-Мерчандайзинг в торговых точках.
Достижения:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дополнительная информация: Пользователь ПК, работа с программами Microsoft Word, Excel, Outlook Express, 1С – Предприятие.
Водительское удостоверение, водительский стаж – лет.
Личные данные: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Для каждой вакансии резюме своё - его задача кратко охарактеризовать соискателя в выгодном для него свете.
просто человек ...свои тараканы, "высотки", комплексы да и просто мнение "просто о людях" и т.д.
p.s. да есть в целом обще принятая форма...но , она ОЧЕНЬ индивидуальна, так как каждый HR-менеджер смотрит через свою "призму"
С Уважением.
p.p.s. раньше было мнение, что резюме не должно быть долее одной страницы....мол....устанут читать, сейчас иначе и зависит от должности которую вы хотите знять.