Есть ли другое дисциплинарное взыскание за прогул? Или только увольнение?
-Есть ли другое дисциплинарное взыскание за прогул?
Или только увольнение?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
В общем после такого проступка человек на крючке. Главное взять с него объяснительную. И пока ничего не делать. Сроки позволяют не реагировать на факт нарушения ТЗ некоторое время (месяц или год). И поставить в известность сотрудника, что теперь в любой момент фирма может его уволить по самой нехорошей статье.
замечание
либо выговор
либо увольнение