Если официально оформлены, то по идее 2 недели отрабатывать.
по КЗОТу - две недели положены, но всё будет зависеть от твоего работодателя и того как ты с ним заключал трудовой договор.
месяц отработки только в том случае, если вы являетесь руководителем предприятия - распорядителем кредитов, т.е. обладаете финансовой подписью
две недели максимум должен отработать, а может вообще без отработки уволят, в общем по решению начальства
Не обязательно, если в контракте это не предусмотренно. А если даже предусмотренно. То не более двух недель. Так что спокой но можешь уходить. Если конечно нет материальной ответственности.
Максимум к чему может принудить работадатель - 2 недели отработки. Ньюанс - проследите , что заявление было официально принято - особенно дата.
а почему месяц??? 2 недели, если официально оформлены.Можно по соглашению без них.
А если даже предусмотренно. То не более двух недель. Так что спокой но можешь уходить. Если конечно нет материальной ответственности.
Ньюанс - проследите , что заявление было официально принято - особенно дата.