Если уволиться до очередного отпуска, возможна ли его компенсация?
-В этом году у меня очередной льготный(оплачиваемый ) отпуск. Но если я уволюсь до отпуска по собственному желанию, возможна ли компенсация мне этого отпуска? В прошлом году в отпус я ходила.Льготный проезд понятное дело я теряю, а компенсация?
Все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваются работнику в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК).
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска для погашения его задолженности. В ст. 137 ТК указаны основания увольнения, при которых удержания из заработной платы увольняемого работника не производятся.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 мес.
бррр. прошу прощения, не более полугода.
Как я поняла в прошлом году это имеете виду- отпуск за период 2006-2007 г., в этом году это - за период 2007-2008 г.. Например: работнику предоставлен отпуск за отработанный период работы 01 марта 2006 г. - по 01 марта 2007 г. работник полностью использовал отпуск, С 02 марта работник вышел на работу. С этого дня начинается период 2007-2008 г.г. Работник уволился 03 января 2008 г. по собственному желанию, значит при уволнении фактич. отработанный период работы будет - с 02 марта 2007 года- по 03 января 2008 года. Работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни оплачив.тр.отпуска (минус дни нахождения в отпуске без содержания).