если у меня работа сдельная положен ли отпуск или компенсация?

- Юридическая консультация
спрашивает BM 03.02.2013 16:29 Ответов 6

трудоустроена через кадровое агенство


Советы пользователей:

  • Neschastnaya devushka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33
    Если был заключен труд. договор, - требуйте оплачиваемый отпуск. Но мог быть и дог. на оказание услуг, работ, подряда... Эдесь по-сложнее. Но в суде это все можно доказать и восстановить. Если у тебя веласяь прямая трудовая деятельность у работодателя, для начала проще обратиться в управление по охране труда, там все проверят и точно подскажут, что, как, куда...
    Удачи
  • Thand Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33
    отпуск положен, компенсация не знаю
  • istrashkina.anna@yandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33
    Конечно, положен. Смотри трудовой кодекс или обратись в юрид. консультацию.
  • hsd88 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33
    Это надо почитать в договоре с работодателем, какая разница, через кого происходил прием на работу. отпуск положен всем!
  • 20058476 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33
    Если человек официально оформлен на сдельную форму работы (например рабочий на заводе) и в течении месяца у него нет работы/заказов, то ему должны выплатить деньги не меньше, чем одна минимальная заработная плата
    насчет отпуска точно не скажу, но должен быть....
  • anwin85 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33
    Если работа сдельная, то, скорее всего, у вас заключен договор подряда. Отпуск не положен, трудовое законодательство не распространяется.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.