Если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию и отказаться, то что от него

1)административных отпусков в России нет. это называется вынужденный простой по вине работодателя и оплачивается в размере 2/3 сз (ст.157 ТК РФ). только надо написать им письмо (заказное с уведомлением): нахожусь в вынужденном простое по вине работодателя с __ по настоящее время. дата подпись
2)если не хотите спорить, напишите заявление по собственному, получите трудовую книжку и в суд, за зарплатой (тока шефу пока ничего не говорите)
3)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
http://my.mail.ru/community/pravo-na-rabotu
там тоже много интересного, почитайте...

елси пишете, то, в течение, 2-х недель заявление можете вернуть..лучше пусть по сокращению уволят..сами не увольняйтесь..

может по сокращению уволить или за нарушение какое нибудь, может придратся

Возможно это сокращение?! Работодатель просто не хочет видимо делать это по закону. По собственному не напишите, рискуете нарваться на большую нервотрепку и "сладкую жизнь" от работодателя.

Ничего не пиши, в отказ. Если захотят всё равно уволят, но у тебя будет возможность хоть что-то обжаловать, а при заявлении твоем уже ничего не обжалуешь.

Для них сволочей это самый идеальный вариант - заявление по собственному. Вы если напишите, то уже нигде ничто не получите. Как бы хреново не было, не вздумайте писать. Пусть сокращают. Но стоит учитывать что работать нужно будет без малейшего косяка.